Information zum Coaching und zur Supervision

Im Ramen einer Supervision betrachten wir das Unternehmen und das Team aus der Vogelperspektive. Sie und Ihr Team legen die Spielregeln für die Supervisionssitzungen fest. Wir machen Verhaltensmuster sichtbar, zeigen Lösungsansätze auf und schaffen so die Grundlage für eine wertschätzende und stimmige Zusammenarbeit in der Zukunft. Überall dort, wo Mitarbeitende und Teams großem Druck und Anspannung ausgesetzt sind, ist eine regelmäßige Supervision empfehlenswert. Dies gilt insbesondere für Mitarbeitende mit Kundenverkehr und Unternehmen aus dem sozialen Bereich. Auch bei der Vorbeugung von Konflikten ist eine Supervision hilfreich.

Veränderung erfordert Reflexion. Im Zusammenhang mit Veränderungen im unternehmerischen Kontext betrifft das insbesondere Geschäftsführer und Vorgesetze, aber auch Mitarbeitende und Teams. Ein Coaching kann helfen Klarheit über die Situation zu schaffen, die eigenen blinden Flecken zu erkennen und die Wirkung aber auch den Ursprung des eigenen Verhaltens bewusst zu werden. Manchmal bedarf es dafür einer Änderung der Wahrnehmung, der inneren Einstellung und Denkweise oder die Veränderung von hinderlichen Überzeugungen.

Ein Coaching unterstützt Sie, die eigene Persönlichkeit zu stärken und durch aktives Selbstmanagement Ihre individuelle Lebensqualität zu verbessern.