Stärken der Persönlichkeit

Verbesserung des Selbstmanagements für einen positiven Umgang mit anstehenden Veränderungen

Wenn wir unsere Fähigkeiten stärken, dazu lernen und uns neue Fertigkeiten aneignen, dann erreichen wir eine höhere Eigenkompetenz und werden wirksamer. Krisen und Probleme sind dann nicht mehr dazu da, um an ihnen zu scheitern, sondern um gelöst zu werden.

In welcher Rolle können wir Sie unterstützen?

Als Führungskraft und Leader?

Wer Menschen beschäftigt, sollte sich mit Menschen beschäftigen

Keine Rolle in einem Unternehmen wurde in den letzten Jahren so intensiv diskutiert wie die der Führungskraft. Wie kann es Ihnen in Zeiten des ständigen Wandels gelingen, wirksam und nachhaltig zu führen? Führungskräfte brauchen neue Antworten auf bekannte, aber auch neue Themen. Was bedeutet der Wandel für die Kultur Ihres Unternehmens und welchen Einfluss hat das für die Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen? Was müssen Vorgesetzte tun, um mit den disruptiven Veränderungen schritthalten zu können? Welches Handwerkszeug brauchen Vorgesetzte, um ein motivierendes Arbeitsklima zu schaffen und dass Team zum konstruktiven Miteinander zu führen?

Das erwartet Sie:

Führen Sie wirkungsvoll Zielvereinbarungsgespräche, Jahresgespräche, und Mitarbeitergespräche.
Lernen Sie Möglichkeiten kennen, die Motivation von Mitarbeitenden zu steigern.
Entwickeln Sie Strategien und Lösungsansätze für den Konfliktfall.
Lernen Sie neue Fähigkeiten für das Führen auf Distanz.
Entdecken und erweitern Sie Ihre Kernkompetenzen und schärfen Sie Ihre Führungsfähigkeiten.
Bereiten Sie sich auf die neue Rolle als Führungskraft vor.

So können Sie profitieren:

Sie entwickeln Ihren eigenen, individuellen Führungsstil.
Sie erarbeiten sich eine starke, innere Haltung.
Sie verbessern Ihr Verhalten und Ihre Fähigkeiten.
Sie erhöhen Ihre Selbstkompetenz und Wirksamkeit.

Als Privatperson

Weck die Kraft, die in dir steckt!

Vielleicht haben Sie Ihre Ausbildung oder Ihr Studium gerade abgeschlossen und wissen nicht, wohin Sie Ihr Weg führen soll? Oder für Sie steht fest, dass Sie Ihren bisherigen Weg nicht weiterführen wollen, aber Sie wissen noch nicht genau, wie das Neue aussehen kann. Haben Sie Pläne für Ihre beruflichen Laufbahn, aber irgendetwas hindert Sie an der Umsetzung? Sind Sie mit Ihrer Rolle im Team unzufrieden? Oder ist womöglich das Gesamtkonstrukt Beruf, Familie und Freunde aus dem Ruder gelaufen?

Jeder ist verantwortlich für sein eigenes Wohlergehen. Manchmal bedarf es dafür einer Änderung der Wahrnehmung, der inneren Einstellung und Denkweise. Und manchmal sollten Sie eigenes Verhalten überdenken und sich in die Schuhe der anderen stellen, um zu einer Lösung zu kommen.

Ich stehe Ihnen zur Seite und leite Sie an, Klarheit und Orientierung zu finden und erarbeite mit Ihnen Lösungen, die zu Ihnen passen.

Das erwartet Sie:

Klärung Ihrer besonderen Fähigkeiten und Kompetenzen.
Verdeutlichen Ihrer Motivation, Ihrer Werte und der damit in Verbindung stehenden Ziele.
Analysieren Ihrer Fragen aus Ihrem Berufsalltag und erarbeiten individueller Lösungen.
Hilfestellung beim Treffen der richtigen Entscheidung.
Training für das Hineinwachsen in Ihre neue Position oder Rolle.

So können Sie profitieren:

Sie entwickeln Ihre Selbstkompetenz und erkennen, was für Sie wichtig und richtig ist.
Sie finden Ihren eigenen
Sie erlangen Zufriedenheit und werden handlungsfähig.
Die schlaflosen Nächte sind vorbei, Sie gehen mit neuer Kraft durchs Leben.